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工作地址：浙江省金华市浦江县

职责描述：

一、人力工作：

1、招聘配置：

1.1 维护招聘渠道，根据岗位空缺组织招聘工作，配合建立公司人才库；

1.2 持续对招聘人物画像和招聘漏斗做调整，高效完成招聘任务；

1.3 跟踪Offerr的保温期。

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2、员工关系：

2.1 对新入职员工提供指引，提高员工的归属感；

2.2 参与员工招聘、入职、考核、调动、离职等管理，办理公司员工人事变动事宜。

3. 培训组织：

3.1 员工入职培训与制度的宣贯。

4. 考核

4.1 新员工试用中期与转正的考核考核管理。

二、行政管理

1、负责行政前期工作的搭建，包括但不限于行政类各事项；

2、负责公司内部信息网络的规划、建设、维护与制度的建立等；

3、负责公司司固定资产、消耗资产、办公资产等的保管、盘点使用及登记，管控公司办公费用。

4、完成领导交办的各项工作。

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任职要求：

1、喜欢本职工作，属于自驱型人才，主动学习；

2、责任心强，心细，诚实，有较强的团队协调能力；

3、有人力资源相关证书；

4、有0-1工作经验加分项。

职位福利：五险一金、创业公司、带薪年假、周末双休、无官僚风气、年轻化团队、公费差旅