根据《关于实施“才聚浦江”行动 打造创业创新高地的意见》（浦人才〔2022〕1号），为进一步提高政策兑现的科学性、规范性和可操作性，按照“减环节、减材料、减时间、减次数”的要求和人才政策兑现便利性原则，特制定本操作细则。

一、政策内容及受理资料

（一）加大人才入职补贴力度

1.政策条文：首次在我县就业的各层次人才（不含机关、事业正式在编人员），可享受入职补贴：省级以上领军人才20000元/月，博士级别5000元/月，硕士级别3000元/月，本科级别1500元/月，大专级别800元/月，外国人才最高1000元/月。最多补36个月。卫健系统可享受相应层次补贴；国企可参照执行，资金由企业自筹。该入职补贴已含租房补贴，不再另设“租房补贴”项目。按原政策享受入职补贴、租房补贴未满期限的，按原政策享受。

2.申请对象：首次在我县就业的各层次人才（不含机关、事业正式在编人员），卫健系统的一线卫生技术人才。

3.申请条件：

（1）本政策出台后，人才首次在我县就业；

（2）申请人员应在入职次年提出补贴申请，具体补贴时间按上年度实际工作月份确定。

4.申请材料：（未提及原件的均为复印签章件，下同）

（1）《浦江县人才新政个人申请表》；

（2）个人身份证明；

（3）人才层次证明；

（4）银行打印的单位发放工资流水证明；

（5）人才与单位签订的劳动合同；

（6）缴纳社保证明材料（县人力社保局出具，无需个人提供）；

5.申请时间：一年一报，具体以通知为准。

6.责任部门：

县人力社保局人才开发科

（二）加大高层次人才招引力度

1.政策条文：高层次人才来我县创业，可享受一次性项目资助，具体为：国家级领军人才150万元、省级领军人才100万元。在我县注册且正常纳税的企业或社会组织，每引进一名首次来我县工作且满1年的高层次人才，引才主体可享受一定补贴：国家级领军人才最高30000元/月，省级领军人才最高20000元/月，博士级别最高5000元/月，硕士级别最高3000元/月。最多补36个月。

2.申请主体：

（1）创业类高层次人才；

（2）在我县注册且正常缴纳税收的企业或社会组织。

3.申请条件：

（1）高层次人才来浦创业的，须完成企业注册，人才投资占比30%以上，团队核心成员到岗，企业有设备、租金、人员工资等投入，项目正式启动；

（2）申请对象引进创新类高层次人才的，可按支付人才薪酬享受1∶1补贴，补贴金额最高不超过相应级别限额。

4.申请材料：

（1）高层次人才来浦创业：

①与县委人才办签订的《创业项目落地协议》；

②《浦江县人才新政企事业单位申请表》；

③个人身份证明；

④人才类别证明；

⑤公司章程；

⑥由县委人才办委托有资质的第三方审计机构出具的《企业投入资金专项审计报告》；

⑦所创办企业营业执照（县市场监督管理局出具，无需本人提供）。

（2）引进创新类人才：

①《浦江县人才新政企事业单位申请表》；

②人才身份、人才层次证明；

③引才主体与人才签订的有效合同（含薪酬待遇、支付方式等必要内容）；

④引才主体支付人才薪酬待遇的银行凭证；

⑤人才出具的引才主体支付款收据；

⑥个人在引才主体缴纳的上年度社保记录（县人力社保局提供）;

⑦所在企业营业执照（县市场监督管理局出具，无需本人提供）。

5.申请时间：创新类人才补贴一年一报，创业类人才资助即报即审。

6.责任部门：

县委人才办

（三）扩大专技人才提升奖励范围

1.政策条文：在我县工作满1年（不含机关、事业、国企正式在编人员）的各层次人才，新获得国家规定的专业技术职称或紧缺实用高技能职业资格的，可享受一次性奖励：正高职称10000元、副高职称或高级技师5000元、中级职称或紧缺实用技师3000元。

2.申请对象：在我县工作满1年（除机关、事业、国企正式在编人员）的各层次人才。

3.申请条件：新获得国家规定的专业技术职称或紧缺实用高技能职业资格。

4.申请材料：

（1）《浦江县人才新政个人申请表》；

（2）个人身份证明；

（3）人才层次晋升证明材料；

（4）社保缴纳证明材料（县人力社保局出具，无需本人提供）；

（5）人才与单位签订的劳动合同；

（6）银行打印的单位发放工资流水证明。

5.申请时间：一年一报，以通知为准。

6.责任部门：

县人力社保局人才开发科  

（四）鼓励和支持浦江技工院校输送技能人才

1.政策条文：加大技能人才培育力度，毕业生当年度在我县企业就业且工作满1年的，给予学校2000元/人奖励。安排相当于在校学生每年住宿费、伙食费、书本费等相关费用的50%资金，用于发放优秀学生奖学金。对毕业当年度在我县就业且工作满1年的技工院校毕业生可按高一个学历档次享受相关人才补助。

2.申请对象：浦江技工院校、浦江技工院校毕业生。

3.申请条件：

（1）浦江技工院校：向我县企业输送技能人才，毕业生当年度在我县企业就业且工作满1年；

（2）毕业生：毕业当年度在我县就业且工作满1年。

4.申请材料：

（1）浦江技工院校：

①《浦江县人才新政企事业单位申请表》；

②上年度毕业并在我县企业工作满1年的学生名册；

③毕业生社保缴纳证明材料（县人力社保局出具，无需本人提供）

（2）浦江技工院校毕业生：

①《浦江县人才新政个人申请表》；

②个人身份证明；

③人才层次证明；

④银行打印的单位发放工资的流水证明；

⑤社保缴纳证明材料（县人力社保局出具，无需本人提供）；

⑥人才与单位签订的劳动合同；

⑦申请相关人才政策的其他证明。

5.申请时间：一年一报，以通知为准。

6.责任部门：

县人力社保局人才开发科  

（五）鼓励人才提升学历水平

1.政策原文：在我县工作满1年的各层次人才，新获得国家承认学历的博士、硕士研究生分别给予一次性奖励8万元、3万元。

2.申请主体：在我县工作满1年的各层次人才

3.申请材料：

（1）《浦江县人才新政个人补助申请表》；

（2）个人身份证明材料；

（3）个人原学历学位、新学历学位证明材料；

（4）个人与企业签订的劳动合同证明材料（机关、事业、国企正式在编人员不需提供）；

（5）银行打印的上年度企事业单位发放个人工资流水账单；

（6）社保缴纳证明（县人力社保局出具，无需个人提供）;

4.申请时间：一年一报，以通知时间为准。

5.责任部门：

县人力社保局人才开发科  

（六）强化非遗传承人支持

1.政策原文：对在我县新确定为国家级、省级、市级非物质文化遗产代表性传承人的，分别给予一次性补助10万元、5万元、2万元。

2.申请对象：非遗传承项目的代表性传承人。

3.申请条件：人才被确定为国家、省、市级非遗传承项目的代表性传承人。

4.申请材料：

（1）《浦江县人才新政个人申请表》；

（2）个人身份证明材料；

（3）人才层次证明；

5.申请时间：即报即审。

6.责任部门：

县人力社保局人才开发科

（七）促进大学生在浦实习

1.政策条文：对全日制普通高校在校生（含高职、技工院校、特殊教育院校在校生）来浦实习基地实习的，可享受一定补贴：博士1500元/月、硕士1000元/月、本科800元/月、大专600元/月。最多补6个月。

2.申请对象：在我县实习基地实习的全日制普通高校在校生（含高职、技工院校、特殊教育院校在校生）。

3.申请条件：人才来我县实习基地实习1个月以上，在实习当年提出补贴申请。

4.申请材料：

（1）《浦江县人才新政个人申请表》；

（2）个人身份证明材料；

（3）高校出具的在校证明；

（4）实习协议书；

（5）银行打印的单位发放生活补助的流水证明。

5.申请时间：实习结束申报。

6.责任部门：

县人力社保局人才开发科

（八）妥善解决“人才子女”就学问题

1.政策原文：我县企事业单位新引进的硕士级别及以上人才（人才引进性质），其子女学前教育、义务教育阶段在我县有入学需求的，由县委人才办审核，县教育局统筹安排城区优质公办学校入学。优质民营企业人才（高管）子女就学，按县教育局、县营商办有关政策执行。

2.申请对象：企事业单位新引进的硕士级别及以上人才（人才引进性质）

3.申请条件：在我县工作并缴纳社保。

4.受理资料：

（1）《浦江县人才新政个人申请表》；

（2）户口本原件及复印件；

（3）个人身份证明材料；

（4）人才层次证明；

（5）银行打印的当年度单位发放个人工资流水账单；

（6）社保缴纳证明（县人力社保局出具，无需个人提供）。

5.申请时间：即报即审（招生结束前）。

6.责任部门：

县委人才办